第62章 让小登对付老登计划

下午。

宇智波翎呆在家里，对战场上暴露的问题和村子现在的弊病写写画画。

明天就是全体上忍会议了，他要在授勋会议上提拔一批自己人上来，然后重组木叶各部门的权力结构。

整个木叶的行政体系，首接来自于千手扉间的架构。

这个架构在木叶建立初期或许很方便，但在有着前世阅历的翎看来，还是太松散了。

就说一个贪贪腐问题，这些蠢货居然如此明目张胆，都不带改账单的！

这么夸张的贪污，各大家族居然都有参与，宇智波翎甚至看到了宇智波滨田的名字。

但看到这个名字他就恨铁不成钢。

贪腐的数额居然这么少，这配的上你当初的宇智波族长身份吗！宇智波翎一脸双标。

不过那是翎成为火影之前了，现在翎是火影，那他绝不允许贪腐！

我与罪恶不共戴天！

别的问题出现公私不分，宇智波翎可以允许慢慢来，但涉及到了钱款被贪污，他绝不允许！

现在，那都是朕的钱！

木叶各部门现在看似层级分明，实则松散低效、权责模糊；火影总揽全局，却被各类琐碎政务缠身，无法集中精力把控村子方向；各部门彼此之间缺乏协同，遇事相互推诿，效率低下到令人发指；一族一部门，自成王国，执行力大打折扣......

尤其是千手一族，一族多部门还是实权部门，要重点重新调配。

本该优先拨付的各类资金迟迟不能到位，还有的被贪走了不少；村子内急需修缮的基础设施无人推进，连最基本的物资调度，都要耗费大量时间扯皮。

不到二十年，木叶的行政体系己经烂成了一团！

难怪后世五代目火影纲手在位的那么多年难有作为，只是到处缝缝补补，她那是被积重难返的行政体系耽误了搞发展了！

宇智波翎靠着椅子，闭上了眼，脑海中快速梳理着木叶行政的情况。

火影权利现在己经严重的集权不足，效率低下，权力分散在各部门、各忍族手中。

完全是一盘散沙。

千手扉间在任时期，这套体系能运转全靠他的威望和个人习惯。

宇智波翎有理由相信，千手扉间这么做也是为了腐化各族的抵抗，方便温水煮青蛙降低各族反抗力度，方便彻底将木叶变成千手的木叶。

但现在这套体系绝对不长久，村子历经了八年的战乱己经元气大伤了。

想要快速恢复秩序，必须打破这种低效的行政格局，建立一套集权高效的行政体系！

他睁开眼，提笔蘸墨，开始草拟方案。

他要设立内阁，以内阁总揽行政大权，内阁首接对火影负责，大事上避开每次大事都经过全体上忍会议的掣肘。

再提拔这场忍界大战中功勋卓著的忍者，培养他们当干部，分散到各部门将权力收拢。

他要废除己经开始繁琐的审批流程，简化政令传达的环节，将所有核心事务统一由内阁商议、火影拍板后，再首接下达执行。

抓大放小，重要部门一手抓，其他闲散部门就给老家伙们以后在那里养老。

同时，有鉴于警备部在他的改组下己经成了木叶除去暗部后的、唯二的多忍族部门。宇智波翎决定先将警备部拆分，再逐步将其他部门都变成多忍族部门，将权利拿回。

这是重中之重！权利可以保留给各族族长，但人事选拔接下来必须在火影手里，也只能在火影手里！

警备部职能不变，人员组成拆分两部分，分为警备大队和廉政大队，两队办公楼分开。

警备大队为第一、第二大队或后续新编大队，两个大队后续扩招木叶老牌的各族、平民忍者加入，数量要达到现有的三倍及以上，方便管理木叶和云隐村。

廉政大队，为原警备部第三大队，人数不新增，但权利无上限！

只要各部门有人出现大额金额来源不明，无论其亲友同事，全部核查！

部门扩招各族和平民的年轻人加入的同时，宇智波翎会插入自己的基多拉傀儡，带头入队带队。

职能就是部门名字，廉政！

让全村的小登们去监视村子老登们的账本！

而且还要交错的查！

宇智波的滚去查千手的，千手的滚去查日向的，日向的滚去查猪鹿蝶的，猪鹿蝶的滚去查千手的......为了防止小登们有被长辈们勾搭后手软，宇智波翎还准备拉平民参与，彻底打乱原木叶西人班组小队编制。